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黄河人才助力发展 -内训师课程开发评审报道

来源:更新日期:2016-9-1 11:39:23

黄河人才助力发展

                -课程开发评审报道

    为更好地开展黄河药业人才梯队队伍建设工作,提升公司内部讲师的培训技能,提高课程开发的质量,人事行政部在2016年4月~6月期间,组织了三次TTT培训课程。重点培训了内部讲师队伍建设、课程开发与设计等内容,参加培训的5个小组根据培训要求,分别开发了内部培训课程。2016年8月2日,室外是炎炎夏日,室内热情似火。为强化TTT培训课程效果,评仪各小组课程开发水平,人事行政部组织了课程评审会,并特别邀请集团大学3位老师及公司内部5位高管作为本次评审会的评审委员。

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    通过抽签结果,各小组依次进行了试讲,超龙队开发课程名称为《销售服务流程》、黄河龙队开发课程名称为《生产现场管理-人员管理》、进取队开发课程名称为《车间成本管理基础知识》、进宝队开发课程名称为《企业财务分析》、质量队开发课程名称为《质量管理之偏差管理》,每组试讲结束后,各位评委和其他小组都对课程内容进行专业、细致的评讲,包括课程内容设计、授课形式、培训效果等给出了很多后期的改进建议。通过激烈角逐,进宝队以80.91分得到第一名的好成绩,进取队以79.5分名列第二名。

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    经过一天紧张有序的评审工作,黄河药业内部讲师开发课程评审会成功地划上了句号,通过这次课程评审,有效地提高了黄河药业内部讲师课程开发的水平,人才梯队建设工作迈出了重要的一步。


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